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企业文化

  • 家文化

    关上房门是小家  打开房门是大家

    亲和源的大家文化就是旨在通过建立大家庭式的社区,融小家为大家,实现个体家庭的“孝”向大家庭的集体亲情转移,把传统的封闭的家庭的“孝”转化为现代的开放的蓝天下的至爱。

  • 秘书式服务

    会员与养老服务之间的桥梁和纽带

    生活秘书是会员身边的服务资源整合专家,24小时待命为会员提供生活服务;

    快乐秘书发掘会员的兴趣爱好,引导会员融入志同道合的兴趣小组,组织文艺活动等,充分满足会员的精神生活需求;

    健康秘书建立会员健康档案,预约就医绿色通道,陪同就医,医疗、意外保险理赔协办等。


  • 零服务

    大有若无 无为而无不为

    “零服务”不是没有服务,而是不主动提供不必要的服务。

    因为会员永远是亲和源的主体,当会员有需求时,他们会主动要求服务,而不是在不需要服务的时候,被动接受不必要的服务。

  • 亲和

    视会员为家人;公司提倡良好、融洽、简单的人际关系,提倡个人与公司、个人与个人之间坦诚的沟通与合作;领导视下属为合作伙伴,下属认真执行领导的要求;善于激励和支持他人,并分享观点和成果;同事之间,工作上尊重协作、分担困难,生活上互相关心。

  • 善孝

    希望每位员工都要成为亲和源的义工,发挥自己的特长、力所能及地为老人提供志愿服务;自觉为公司慈善基金捐款,金额无关大小;孝敬自己家庭的长辈,逢年过节表达问候,长辈遭遇病灾时要尽力帮助,并可请求公司支持。

  • 感恩

    倡导做良好公民,遵守国家法规,自觉缴纳个人所得税;珍惜、维护企业形象,不随意表达对企业凝聚力不利的信息,有意见通过适当的渠道坦诚沟通;珍惜企业给予的工作机会和发展空间,自觉完成工作任务,必要时自觉加班加点;因企业实际需要调整工作岗位或工作地点,能积极配合;履行对公司的服务期承诺、保密及竞业限制的承诺;对于其他员工给予的工作支持和生活帮助,提倡养成及时用真诚的语言或文字表达感谢的习惯。


  • 执着

    对亲和源目标充满信心,遇到困难不沮丧,遇到挫折不互相抱怨;坚持以创新思维开展工作。

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  • 全国客服中心

    400-004-5588